UOA Transizione digitale

Ultima modifica 11 giugno 2024

L'Ufficio per la Transizione Digitale è responsabile di guidare e implementare l'adozione e l'integrazione delle tecnologie digitali all'interno dell'organizzazione o dell'ente di cui fa parte.

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Competenze

  • Pianificazione strategica: Sviluppare e implementare una strategia complessiva per la transizione digitale, stabilendo obiettivi, priorità e linee guida per l'adozione delle tecnologie digitali. Identificazione delle esigenze digitali: Analizzare le esigenze e le sfide dell'organizzazione e identificare le soluzioni digitali e le tecnologie più adatte per affrontarle in modo efficace ed efficiente.
  • Sviluppo e implementazione di soluzioni digitali: Collaborare con le varie divisioni o reparti dell'organizzazione per sviluppare e implementare soluzioni digitali mirate a migliorare processi, servizi e operazioni interne ed esterne.
  • Gestione dei progetti digitali: Coordinare e gestire progetti di trasformazione digitale, assicurandosi che siano completati in tempo, entro il budget e secondo specifiche di qualità e sicurezza.
  • Formazione e sviluppo del personale: Fornire formazione e supporto al personale per facilitare l'adozione e l'utilizzo efficace delle nuove tecnologie e soluzioni digitali.
  • Sicurezza e privacy: Garantire la sicurezza dei dati e la privacy delle informazioni durante il processo di transizione digitale, implementando misure di sicurezza e protocolli appropriati.
  • Monitoraggio e valutazione: Monitorare costantemente l'efficacia delle iniziative di trasformazione digitale raccogliendo feedback dagli utenti, al fine di apportare eventuali miglioramenti e aggiornamenti necessari.
  • Promozione della cultura digitale: Favorire una cultura organizzativa orientata al digitale, promuovendo l'innovazione, la collaborazione e l'apertura al cambiamento all'interno dell'organizzazione.
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Tipo di organizzazione

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Persone che compongono la struttura

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Sede principale

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Via Sen. Arturo Perugini, 1, 88046 Lamezia Terme CZ, Italia